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3种心理让面试官瞬间看上你

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2011-9-13

      每个人都有求职失败的经历,有的人会把它当做一次经验,而有的人则会因为一次失败而苦恼好长一段时间,小编建议求职者一定要保持3个积极的求职心理,这样你的面试成功率才会更好。

不轻言失败

      求职过程中,被用人单位拒绝是很正常的。其原因不胜枚举:要么是你的学历不够,或者所学的专业不完全对口;要不就是受年龄、经验等其它因素所限。可以说,除非你是“度身定制”的专才,招聘单位对你一见钟情的概率是少之又少的。

      关键是在求职过程中要树立信心,不放弃任何一次可能成功的机会,要有一种不达目的

亮出自己的长处

      任何人都有自己的长处和短处,关键是能以长补短、“以勤补拙”。例如有的人可能学历不高,但却具备他人所不及的口才;还有的人可能年纪偏大,与用人单位界定的“年龄范围”相距甚远,但他却有丰富的行业经验、出色的管理才干。或许你的某些长处正是用人单位所渴求的。如果你能把自己的长处恰如其分地展现出来,就有可能赢得用人单位的青睐。

进入角色

      应聘前“未雨绸缪”,尽可能地掌握应聘单位更多的信息。进入面试阶段时,选择适当的时机主动出击,或者对招聘单位现有的经营提出一个更完美的改革方案;或者对公司发展前景作一番展望;或者谈一下,一旦被聘用,你有哪些能耐能为他们带来效益等。

      关键是要将话说到点子上,让招聘人员产生这样的印象:你虽未正式“登场”,但已经提前进入了角色。在这种情况下,用人单位难道不会对你刮目相看、情有独钟吗?

 


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