职业心理 管理心理 商战精英 投资理财 职场压力 心理测评 谈判技巧 EAP 职场故事 风水宝地 职业指导 职场高招

招生简章 >>
您现在的位置: 中华心理教育网 >> 职业心理 >> 心理测评 >> 性格测试 >> 文章正文
文章 书籍视频 图片

你的个性与职业相符吗?

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2009-2-7

       个性与职业匹配度

  一个人的个性会影响到职业的适宜度。当他从事的职业与其个性相吻合时,就可能发挥出能力,容易做出成就;反之可能导致其原有才能的浪费,或者必须付出更大的努力才能成功。

  怎样及早发现自己的职业适宜领域呢?兴趣点是你职业潜能的探测器。除此之外,心理测量也可以帮助你发现适宜的职业。从职业心理辅导的角度看,职业性向测验是一种科学又快捷的工具,可以使你迅速了解你适宜的职业与学业领域。有些朋友常为四处跳槽而苦恼,如果你找准自己的兴趣点和职业倾向,就会在职业生涯中少走弯路。

  职业选择并非人人都能如愿以偿,还有许多人在自己不喜欢的职业领域中平凡地工作。那么,我们是否一定要通过职业转换来使自己获得事业上的辉煌?其实,人最好干与自己性格相符的职业,但人的个性并不能决定他的社会价值与成就水平。当你发现你的个性与职业的匹配度不高时,可以通过个人努力来弥补自身不足。反过来说,一个人在自己适宜的职业中不努力也不会成功。

  职业转换不一定使人步入成功,不如意的原因有两个方面,一是个人的努力程度,二是职业的性质。做任何工作都需要艰苦的付出才能成功。作者袁时不喜欢重复性的工作,教师和快餐店的工作都让她感受到了重复中的无聊。她的个性中有一种“不安分”的成分,心理学上称之为 T型人格。具有这种个性的人不安于现状,喜欢变化与刺激,希望在日新月异的环境中生活,富于挑战性的工作使他们如鱼得水。但是,任何工作都有保鲜期,成功需要耐性与毅力。无论什么样的职业领域,只要你富有创造性,就会有无穷快乐。当一个人充分挖掘个人内在资源与主动性时,就不会过多地抱怨外在环境因素了。只要努力坚持,在许多职业领域中我们都可以为自己创造成功的条件。

  霍兰德的六角型理论

  霍兰德是美国著名的职业生涯指导专家,他将职业选择看作一个人人格的延伸。他认为,职业选择也是人格的表现。同一职业团体内的人有相似的人格,因此对很多问题会有相似的反应,从而产生类似的人际环境。

  他强调:个人的人格与工作环境之间的适配和对应是职业满意度、职业稳定性与职业成就的基础。由此,霍兰德假设:在我们的文化里,大多数人可以分为六种人格类型,:现实型、研究型、艺术型、社会型、企业型和传统型,人所处的环境也可以相应照此划分。这六种类型可以按照固定顺序排成一个六角型。

  现实型(R):有运动机械操作的能力,喜欢机械、工具、植物或动物,偏好户外活动。

  传统型(C):喜欢从事资料工作,有写作或数理分析的能力,能够听从指示,完成琐细的工作。

  企业型(E):喜欢和人群互动,自信、有说服力、领导力,追求政治和经济上的成就。

  研究型(I):喜欢观察、学习、研究、分析、评估和解决问题。

  艺术型(A):有艺术、直觉、创造的能力,喜欢运用想像力和创造力,在自由的环境中工作。

  社会型(S):擅长和人相处,喜欢教导、帮助、启发或训练别人。

  通过测试,可以找到个人的职业代码。比如一个代码为ASI的人,在艺术型、社会型、研究型三方面得分较高,他最适合做的是艺术家、画家、记者等。


发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口

栏目精选

火热专题 更多专题

中华图库 更多靓图

全国客服①
全国客服②
全国客服③
教学教务
合作加盟
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
最新文化精华

热点文章

频道精选

关于我们 | 媒体报道 | 联系方式 | 免责声明 | 合作加盟 | 招聘信息 | 投诉建议 | 友情链接 | 广告刊例
学校地址:南京市白下区常府街85号新大都广场写字楼乙幢27楼A座 客户服务 电话: 025-84293828 025-86663472 025-84293096
中华心理教育网 心理咨询师官方QQ群 ① 53314688 ②78630619
版权所有 Copyright @ 2006-2008 中华心理教育网(浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768)
苏ICP证06011946号