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职员增加福利必备功略

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2009-5-1

  “金九银十跳槽月”,在老板最担心人才流失的时候,向他提出增加福利,不失为一招。但专家提醒,要说服老板,不仅要底气十足,还要掌握一定技巧。

  1.有理有据

  说服老板给你增加福利确实不是一件易事,万一把握不好,就有可能破坏自己在老板心中的形象,影响日后的工作。因此,在开口向老板要钱时,最好先制定一个谈话要点,然后有理有据地展开。

  2.索求有度

  人力资源专家在研究中发现,人们提出的请求在许多时候都会跟实际可达到的程度有很大差距。因此,在提出要求前,一定要先研究同行业相关职位的大体情况,这样成功的几率会更大些。

  3.说话语调适中

  你肯定希望老板能心平气和地听取你要求增加保险额度或是增加制装费的理由,你的说话语调是其中关键。切记不要一时心急,就采用下通牒或别的强迫方式令对方就范,这样只会适得其反。

  4.明确目的所在

  也许加薪或加福利并不是唯一解决问题的办法,是否其他方式也一样能让你达到目标?其实,能让你达到目标的方法还有很多,如分红、股票期权、奖金、晋升、灵活的工作时间等等。

  5.向同行看齐

  如果老板认为你的要求并非信口诌来,他也许能更容易接受些。多收集些相关数据来说服他,比如同类公司同职位人员所拿薪水、福利的大致数额,你所了解到的本公司相关职位人员的薪金水平啦等等,这样一来,他想不同意都不行了。


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