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谈如何面对拒绝

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2007-8-17



事实:

● 在你追求梦想的过程中你首先要学会的是面对拒绝。

● 但是,你若是成为真正的赢家,你必须学会接受拒绝和克服拒绝。

● 人们对你的“攻击”可能来自语言上的或者情感上的。不管它来自哪个方面,你都要在内心深处大声对自己说:“不,我绝不放弃。我绝不停止。”(Story:《Little Engine That Could》“Up the hill I think I can,I think I can,I think I can。”)

● 拒绝是生活的一部分,它时常会在爱情,友谊和生意场中发生,它使人受伤害。但是,如果你懂得它从哪里来,你就比较容易面对它。


一、 人们拒绝你的七个理由

  1、 你对一些“一事无成”的人们形成一种威胁

● 一个赢家常常无意中在精神上给某些持不同生活观的人们一种威胁。
● 如果他们很懒惰或无意去冒险,你的“我能…”的积极态度会使他们感到不适。
● 于是他们会找出种种借口:没时间,没钱,没文化,没能力,没好条件,等等。

  2、 嫉妒

● 拒绝有时源于嫉妒
● 嫉妒是人类精神上的癌症
● 嫉妒会剥夺我们的和平,爱和好的人际关系
● 嫉妒会产生分裂,仇恨和矛盾
例:心怀嫉妒的人用石子划伤停车场里的奔驰车

  3、 不愿改变

● “人们宁愿忍受确定的苦难也不愿忍受改变带来的不定因素。”
● 有些人视改变为“敌人”。
● 当你建议人们向更美好的生活迈近一步时,你等于“迫使”人们做一个决定。而人是不愿意做决定的。于是,他们用抵抗和拒绝来避免改变。

  4、有误区

●人们不知道自己不知道,他们往往拒绝那些他们看不懂的东西。
● 人们做判断时宁愿听那些道听途说的只言片语,也不愿自己去花时间研究学习。
● 这实际上是一种思想上的懒惰!

  5、不信任

● 有些人不信任你。这可能是因为人们对你的信誉有怀疑。
● 你需要诚实地反省一下,你是否曾经做过错误的决定,犯过错误,利用过别人或不诚实过?
● 如果是,那么解决的办法只有一个:重建你的声誉。找受到大家尊重的人做你的导师,然后在一个新的领域建立你的信誉度。之后,你再去赢回曾经拒绝过你的人们。

  6、不喜欢你

● 如果人们不喜欢你,他们就不会信任你。
● 所以第一印象非常重要。他们会根据这个印象把你归类,一旦给你定了位,就很难改变的。
● 最后请一个朋友或家人来帮你做“第一印象”的一个评价。

  7、人们有过受到拒绝和失望的经验

● 你需要很敏感,有些人拒绝你是因为他们自己被深深地拒绝过。
● 这些人曾有过极大的痛苦和失望,他们害怕他们的梦想永远无法实现。
● 这实际上是希望的一种恐惧,对再次经历痛苦的风险和恐惧。
● 人们怕失望。
● 这需要你给予他们无微不至的关怀和不可动摇的信念,来帮他们超越这个恐惧。他们一定能做得到。
● 只要你不断地相信他们,相信他们的梦想,直到他们开始相信你了,奇迹就会发生。


二、拒绝对你的影响

  当你受到拒绝时,你有怎样的感受?

● 有些人选择生气

● 有些人选择撤退

● 你要了解你自己的内心的感受才能调整你的情绪。不然,你的梦想就会被这些拒绝偷走。

● 以下,列举了拒绝可能对你的不同影响:

  1、它使你怀疑你的判断力

● 人们放弃这个生意,因为他们感到自己的判断力受到了别人的挑战。
● 要懂得,所有成功的领导人他们的判断力都曾受到过人们的挑战。
  例:毛泽东在遵义会议前被王明打入冷宫。
● 领导人一个特征就是,他们愿意做决定,并不惜一切代价让这个决定成功现实。
● 多数“正确”决定的最终实现就在于人们是否不断地做好后续“跟进”。
● 许多决定实际是正确的,但就是因为人们过早地放弃而被认作是不正确。

  2、它使你原以为很巩固的人际关系受到挑战

● 当你很珍视的友谊受到拒绝的威胁时,你受到极大的震动。
● 当你往旧有的人际关系中注入新思想时,你需要给人们一些时间和空间来理解你。
● 很重要的是,不要让你对你自己的信心被这一消极的人际关系“振荡”给毁掉。这可能只是暂时的。
● 如果人们真的爱你,他们会给你空间让你去做你认为重要的。

  3、它加深你天生的不安全感

● 许多伟人,尽管建立过丰功伟绩也不可否认有过不安全感。
● 但区别在于,伟人能抛开他们的这种不安全感,并继续坚持追求他们的梦想。
● 当人们拒绝你或讥笑你时,也同样加深了你的这种天生的,人人都有的不安全感。但这是你该做决定的时候了。
● 你可以选择投降,从而放弃你的梦想,或你可以反击从而赢得胜利。

  4、它破坏你的信心

● 你正在扬帆出航,建造一个生意,追求一个梦想时突然被某人击中要害。“我不相信你,我不喜欢你正做的。我认为你是错了,错,错,错。”如果你把这一击过于往心里去,就会伤害了自我,并破坏了你的信心。
● 当别人拒绝你时,你该更有闯劲,更快发展,大步向前,加倍你对自己的信念。
● 你应该感谢拒绝你的人。
● 尽管人们拒绝了你,你还要对他们格外的友善和感激。

  5、它打击你原始的动机

● 最伤人的是当人们因怀疑你的动机而拒绝。
● 你往往可以面对所有他们的借口或拒绝,但难以接受的是当人们问你:“你是想赚我们的钱吗?”或“你想用我们来给你赚钱。”
● 这种怀疑会刺痛你的心,特别当怀疑你的人是你最亲近人,那些你认为很了解你的人。
● 这是一个巨大的,对你的胆量,对你的领导力,对你的灵魂的考验:面对人们对你动机的怀疑,你是继续做下去并建构你的梦想呢,还是你向这种感情上的“恐吓”屈服。
● 你要想成功的面对拒绝,你必需培育你的勇气并对你的价值,信念和梦想作出承诺。这很不容易,但没有它你将一事无成。


三、对待拒绝的几种不正确的反应

  我想提醒你们几种对拒绝的不正确的反应,从长远看,你们会因此而被击败。

  1、迅速退却

● 很直率地说,这是一个胆小鬼的反应。胆小鬼受到批评和讥笑时他们就放弃。
● 退却使你很快失去你的尊严和梦想。

  2、开始自我怀疑

● 在受到反对时,要更多地相信你自己多于相信你的反对者。不要买你反对者的帐。
● 每一个领导人都必需在人们的反对和讥笑中开辟通向他梦想的路。
● 95% rule Alexander

  3、伪装着的妥协

● 当你尝到了一点成功的甜头时,你对别人的批评和拒绝往往采取一种妥协的态度。因为你不想使人感到你疏远他们,而又不愿放弃。
● 于是,你决定不全力以赴去争取成功,而只是表面上让人们开起来你还在做。我们管这种人叫“会议虫”。
● “会议虫”逢会必到,很喜欢系统的氛围,看起来在积极为他的梦想而努力,但就是看不到成功和结果。因为,他们退缩不前,不去讲计划,以避免到更多的拒绝和批评。
● 伪装着的妥协意味着,表面上看你很努力地尝试着成功,但你不会得到结果。

  4、“强迫”认同

● 有些人着意无意地想“强迫”拒绝他的人来认同。
● 他们总想去“压”服那些不赞同他们的人。
● 不要试图说服别人。
● 最好的解决办法就是在他们的反对声中去建造一个成功的事业。
● 请记住,“当你过于寻求别人的赞同时,你就失去了他们对你的尊重。”

  5、成为了外乌龟

● 面对拒绝,你变得很紧张,然后缩回你的壳里去寻求保护。
● 你开始伤感并停止与人交往。
● 你会一事无成的。
● 你如果缩在你的乌龟壳里,你的拒绝者就算赢了。

  6、拿别人撒气

● 用“你踢我一脚,我就踢我的狗一脚。”的态度对待拒绝。
● 这是自认失败,只会“杀死”你身边的同盟军。你付出的代价比原来的更大。

  7、自我拒绝--拒绝在你身上的反射--内疚

● 永远不要让内疚消耗你的能量,它不可能产生如何积极的作用。


四、如何正确地对待拒绝

  1、要再次审视你自己的是非观

● 重温你投身这个事业最原始的理由。
● 要相信你的是非观
● 重温六个核心相信

  2、做好战前工作

● 空杯准备--学习,学习,再学习--水满自溢。
● 向成功的领导人寻求帮助。要上山,必找上过山的人问路。
● 读书,听录音带,开会,交流
《成功素质激励训练》--卡耐基训练教程
磁带:《梦想定能成真》
● 实践出真知,用行动和实践积累克服借口与拒绝的经验。
● 要树立一个使你快乐,使你兴奋,并且你愿意为之而工作和献身的梦
● 梦想是非常个人化的东西,它必须是你本人的。

  3、尊重优秀

● 赢家尊重优秀,蔑视中庸。
● 你需要对拒绝产生疫力,特别是对那些在生活方式和价值观方面你不值得尊重的人。
● 如果你不崇敬他,你为什么要受他们批评的影响?
● 你尊重优秀的表现之一是要从拒绝中吸取教训。在拒绝之后,你不防反思一下他说的是否有些可取之处。

  4、 真正的勇气

● 你若能正确面对拒绝,你就能成为真正的领导人。
● 学会控制情绪
● 精神方面的自律
● 做乐观派


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