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职场新人如何入对行

作者:admin    文章来源:中崋心理教育网转载    点击数:    更新时间:2007-1-20
 俗话说:“男怕入错行,女怕嫁错郎。”在现代职场中,其实男女都害怕入错行,耽误自己的发展。那么,职场新人选择行业的关键因素是什么?怎样才能入对行呢?

    职场新人要选对行,首先需要了解自己。这并不仅仅指了解自己的优点和缺点,还包括自己在学校所学的专业知识优势。了解自己的方法包括和心理专业人士或者行业内的成功人士谈话,还包括自己的内省、与人的交流等。比如自己先上手的工作做不好想要跳槽,但经过分析自己很适合做这份工作,暂时的退缩源于心理问题,那就不必急于跳槽。

    有些职场新人其实是采取“瞎猫碰着死老鼠”的方式在选择职业,也就是比较茫然,随波逐流,有时过于追求热门职业和薪资优劣,其实这正是这些职场新人不了解自己的原因。心理学中讲“从众”行为,如果一个职场新人易受暗示、性格依赖、自我意识不强等影响,就很容易做出大多数人都会做出的选择,而不会考虑自己的具体情况,这样做出的选择往往并不符合实际情况,造成以后工作中潜在的问题。

    如果一个职场新人根据不充分的资料就得出结论,说自己适合这个不适合那个,这种想法本身可能就说明他排斥工作,或者说没准备好进入职场工作,也就是自己给自己找理由。这是一种过度的“阿Q精神”,自己失败了说是因为这份工作不适合自己。所以,职场新人要培养自己“乐观的现实主义”精神,既讲实际情况又能对自己做到客观的评估,同时能兼顾自己的特点和爱好,这样在职业的选择上就会减少入错行的几率。

    另外,如果一个职场新人没有培养起独立思考问题的能力,可以求教于他人,虚心听取别人意见,然后再潜心思考,也不失为一种救急的办法。


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