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如何做好新年职业规划呢?

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2016-3-31
    我们如何根据自己的需求做好职业规划呢?你对今年的工作满意吗?你是否按照自己的职业规划一步步的前进呢?白领们都应该在年底的时候给自己做一次年终总结,总结自己这一年中的进步与不足,反省自己的职业规划是否需要改变。
  你需要职业转变吗?
  你也许在寻求一个全新的职业生涯,但是你依然有理由去做一个自我评估。因为除了完全换一个,还有很多方式改善你的职业生涯。看看接下来的有没有一个适合你的描述?
  你有职业倦怠
  当年你对于工作展现出来的激情火焰现在留下一堆微温的余烬。多年来,你竭尽所能,付出了你能付出的一切。但现在,虽然你还是很喜欢这个职业领域,你对于工作感觉更加像是例行公事,而不是你的职业生涯。
  你的工作危害到你的健康
  有些工作很危险。如果你在从事其中之一,也许你在进入的时候就已经知道。有些工作则会从其他方面影响到你的健康,比如说巨大的压力或者情感耗竭,这也许并不是你一开始就能意识到的。
  你想成为专家
  你在你喜欢的职业生涯中,但是你想在某一个领域中更加聚焦
  你希望有所进步
  也许你已经在现在工作中获得了尽可能的提升。但是你内心知道,你能产生更大的价值,担当更大的责任。
  你能看到的下滑趋势
  也许你在一个看不到太多未来的行业,你的公司准备被卖掉,或者经济形式让你的行业下滑,你在想,是不是是时候离开了。
  你想赚更多钱
  也许你的责任更重了,但是你的工资却原地踏步。根据一个来自salary.com  2005-2006关于职员满意度调查显示,不到半数的员工认为自己收入合理。该调查还显示,认为自己没有获得应得的报酬是员工离开公司的头条理由。当然,一个人认为自己相比同行没有得到合理的工资,并不意味这就是事实。还有狠多除了薪酬待遇的东西能让一个人觉得回报合理,比如更多的休假时间,被尊敬和认可。
  你喜欢更有创意
  你对于跳出常规,开创新东西已经渴望已久,这可比那种固守着“我们一直是这么做的”的想法好玩多了。
  1-2项 你也许还没有做好改变的准备
  如果你能找出1-2项符合你的现状,其实你在现在的工作中已经做得不错了。没有完美的满意工作。如果一个人发现他的职业生涯能满足他所有的目标,需要和内心渴望,他就实在太幸运了。但如果你对于其中一两个选项有强烈的认同感,你可以试试看做做本书中的自我测评,找出一些方法让你的职业生涯变得不同。
  3-5项 你也许已经做好改变的准备
  如果你能找到3-5项适合你,你也许应该准备好改变了。你也挺幸运的,因为接下来的在书中的测评工具会帮助你找出具体需要改变些什么,以及告诉你达成之道。记得,“改变”并不意味着非要转换职业生涯或者换家公司——虽然转换也许能很好的满足你的希望和需要。但书里也有很多方法可以在你现在的工作中就增加你的职业满意度。
  6-7 你已经做好改变的准备了
  如果你发现有6-7项或更多,那么不管你有没有意识到,你都已经处于职业生涯转换的过程中了。固守现状死扛下去对你和你的公司都没有任何好处。如果你知道必须得做些什么,却又不知道从何着手,下面的自我测评工具会提供充足的想法和建议,帮你搞明白从设定目标、如何做重要的步骤,到最后实现。
  职业生涯改变的6种方式
  1.重新激活自己现在的工作
  2.转换一下我的工作方式
  3.在我现在的工作做一个内部转岗
  4.做好当前工作,然后发展第二职业
  5.去一个新的组织、地区或者产业
  6.做一个全然的职业转变
  资料来源——《关于职业测评的一切》
  能看得出来是从上到下越来越跨度大吗?
  三、总结
  你需要评估一下你希望改变的力度(选项越多越大)和希望走的跨度(越往下越大),力度越大,跨度越小则越容易发生改变。
  总的来说职业生涯改变不是让你跳槽或者不干,6个选择中,有4个是先把自己的事情干好。毕竟,改变的第一步是做好当下。

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