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职场上要争当明星

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2012-9-8
在将备选工作列表分成几个可供管理的部分之后,如何确定它们的优先顺序呢?是首先将所有的精力都投人到最理想的工作上,如果不成功,再退而求其次吗?
精力的分配与你当前在职与否相关吗?即那些当前在职的人是否可以幸运地去坐等一份好工作呢?那么原来有过赚钱的工作但却被解雇的人又该怎么办呢事实上,对所有的求职者,答案都是一样的,精力分配与求职者当前的状况无关。因为找一份新工作的迫Lg性往往与找工作的可用时问相关。
失业的人可以投入他们的所有时问去找工作,而那些必须长时间呆在办公室的人却只能在夜间和周末去做同样的事。
因此,两种类型的人都应当从追求理想起步。不同的地方在于,那些失业的人在第一个目标没有达到时应宅迅速地将目标转换到其次的选择上。
那些失业或接到解雇通知的人也许会发现,将找工作的整个过程分为三个阶段是有用的。在第一阶段,应当去找一份能够明确代表未来职业方向的工作。在第二阶段,可以在职业方向上左右偏离一些。第三阶段也是最后阶段,应当考虑任何可以让你渡过难关的合理机会,等到机会到来时,冉去追求更好的选择。求职的时间当然取决于你的财力和能够承受的失业时间的长短。
那些有工作的人显然不需要超过第二个阶段,除非有合理的原因如,在现有的求职方向亡左右偏离一些也许是为了弥补经验上的不足过这样的锻炼,也许可以在两三年之后达到所追求的目标。
在仕何时候,只要积极主动而不是消极应付,你碰到的麻烦才会更少。如果你在如何自我昔销方面U4F常专业,那么在你希望找的工作和最终得到的工作之间往往不会有太大的出入。如果准确地分析了自己的经验、技能、优势等方面;如果明确了一个能够让自己梦寐以求的组织:如果已经作了细致的市场研究,那么备选工作列表上的职位应当都是你愿意从事的职业。还需要考虑些别的吗

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