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跳槽六大注意事项

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2012-9-27
对于跳槽,我们必须理智对待。跳槽应该是一种理性选择,它分两种情况:其一.有一个更好的饭碗在等着你,必须及时抓住机会;其二,眼前这个饭碗已不值得留恋,不如另谋出路。
跳槽六大注意事项
以下几点是提醒你跳槽时应当注意的事项:
一、首先检验目前的工作是否还值得坚守。
如何判断一份工作是否还值得留恋,可以参考前面“工作的七年之痒”中的称职评论标准,也可以参考以下几种情况,只要合乎其中一条,便应该考虑跳槽:
所在公司是家庭式企业,重要职位都被其家庭成员掌握,无论你如何努力,都不可能得到你希望的职位;
所在公司盲R扩大规模,经营与管理水平都停留在原有水平,未来形势不容乐观;
公司不注重新产品开发,市场呈萎缩状态,管理者却盲目乐观,不思进取。
公司运营情况不佳,举步维艰,领导人却无汁可施,倒闭迹象明显、待遇比其他公司的平均水难低20%以上,而且没有调整机会;
优秀人才相继离去,留下来的部是能力不强或进取心不足的人;
公司上下缺乏活力、死气沉沉,继续待下去只会影响你的情绪和斗志;
没有激励性的薪酬制度,十好十坏一个样;
完成任务毫不费力,长处得不到发挥,也没有调换挑战性工作的。
在上述几种情况下,你前途渺茫,迟早是要跳槽的,那么迟走不如早恋恋不舍,安于现状,日后可能会使自己更为被动。
二、看清大趋势,不要短视“跳槽”要看清大趋势,不要短视。
先从宏观上仔细分析一下你所从事的行业,如果你所从事的行业正在走下坡路,不妨分析一下此行业未来是否会有起色,若没什么前途,是不是该考虑换个行业。微观上考虑企业是第二要素,要全面、充分地分析你“看上”的所有企业,像挑“新娘”“样好好权衡利弊,选择最适合你的工作。
三、跳槽,适合自己的才是最好的。
跳槽,不能盲目迟求热门的工作,适合自己的才是最好的。成功跳槽的实质就是进’步接近真正适合你的工作,如果这次机会让你离自己的目标和价值更近了,那么接受它就是一个正确的决定。但是在做出如此重要的决定之前,花时间仔细地权衡这份工作,评价它是否符合你的职业计划,是否更适合你的生活方式,还是必经的阶段。找工作要懂得扬长避短,不要把时间浪费在你自己本愿意做的事情上。
你跳槽的理内是想要更多的钱?想要一份自己真正喜欢的工作?想要获得某种技能?想要结交有价值的朋友?……知道自己到底想要什么,你就很容易判断某份工作是否合适。为了把跳槽的风险降到最低,在跳槽前定要客观地认识自己,给自己做一个准确的定位。
四、跳槽不跳行。
跳槽时最好遵循这样的法则:跳槽不跳行。也就是从老本行出发,看看与其有关的行业有哪些,等了解清楚了再跳也不迟,这样可少花很多力气。另外要从本行的经营形态来考虑,例如不喜欢“生产”,那么可改做“批发”或“零售”,如此,虽然形态改变,但并没有损害你对该行业的认识与累积。
五、体面说分手。
虽然你应聘成功了,虽然你可能“痛恨”原来的上司,但是也不要在背后恶言冷语,也许你哪一天还会“用”到原来的公司。越来越多的企业喜欢做调变,了解员工在原公司的工作表现。不需要在离开的时候还要树立敌人,永远要以双赢为最高策略。
一个懂得处肚之道的人,做事有始有终,哪怕是千最后一天,也会认认真真下好,并旦会尽最大努力完成已接手的某项任务,而不遗留问题。
这样给人留下一个好印象,也等于给自己留下了一条后路。
记住:给公司时间找交接的人;把事情交接完毕之后再离开;在剩下的时间中尽力把工作做好;不带走公司的仔何资料或资源,特别是客户。
六、准备赢得更好的工作。
跳槽,就意味着你要重新开始,不仅是工作方面,还有你适应新公司、新同事,以及新同事接纳等方面的问题。跳槽的准备工作做得充分,你会获得比预想的还要好的效果。
跳槽之前,尽可能收集新公司的信息以及可能要求自己提供的材料.做到有备无患。在找新工作时,最好找到二个以上可供选择的机会。通过报纸、网络、招聘会,你可以得到很多面试的机会,其中必然有不少公司对你感兴趣,这时你就可以从巾挑选自己最满意的。不过,这意味着你要为此多花点时间。
找到新的工作之后,再离开原来的公司,这种方法比较稳妥c择业是人生小的一件大事,完全值得力它花上几天甚至更长的时间。如果经济状况许可的话,先辞摔旧工作,一心一意找新工作,行定能得到更多的选择机会。
如果不做准备,毛手毛脚地随便跳槽,那可能就会面临非常被动的局面。在跳梧时,当事人要做到当断则断,模棱两可、左右为难的态度是很危险的,这种犹豫不决的态度只会让你悔不当初。


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