职业心理 管理心理 商战精英 投资理财 职场压力 心理测评 谈判技巧 EAP 职场故事 风水宝地 职业指导 职场高招

招生简章 >>
您现在的位置: 中崋心理教育网 >> 职业心理 >> 职业指导 >> 升迁 >> 文章正文
文章 书籍视频 图片

“我优秀,我拒绝升职”

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2009-7-26

大凡职场人士,向来讲究“升升不息”。然而与此同时,“优秀人才拒绝升职”的现象,也正在引起越来越广泛的关注。企业向来讲究“人尽其才”,这些拒绝升职者,又是出于何种考虑呢? 

  策划强人拒绝变相倒退

  在一家贸易公司,策划部职员陈辕(化名),拒绝了总经理让他担任行政部经理的“好意”,在其他人看来,陈辕似乎有些“不识时务”。事后,陈辕却给出了这样一番解释:“我在策划部的工作可谓得心应手,改做行政经理,虽然职位是提升了,而跟我的兴趣并不搭边啊。”

  在陈辕看来,总经理提出由他担任行政部经理,这其实和自己以往的工作出入较大,“职业发展讲究连续性,我本来在一个方向上发展得好好的,现在却要掉转行进方向,那就等于是倒退了嘛!”

  业务能手乐享轻松逍遥

  某广告公司市场部职员刘悦(化名),前不久也拒绝了升职为部门经理的机会,回家连爱人都笑她傻,她却自持有理:“我这还不是为了多点时间陪你和孩子?当了经理,位子是升了,票子也多了,可花在工作上的时间就更多了,我不乐意呀!”

  刘悦说,她挺乐意当个顾家的“小女人”,不想因为忙碌的工作而分散了本该花在家庭上的精力,“或许有人会说我不求上进,甚至不识抬举,但不管怎样,我一定会把自己的本职工作做得尽善尽美,我很满足于眼前的状态。”

  “自由女生”不当“夹心饼干”

  “纽约有自由女神,本部有‘自由女生’”,开朗的某企业品牌推广部职员何笑影(化名)在潇洒地推掉了出任部门主管的机会后,跟自己的一帮小姐妹笑道:“当个基层人士多好,只需要对我的上司负责,我可不想当个‘夹心饼干’,既要看上面的脸色,又得受下面的恶气,那该多惨啊。”

  据何笑影介绍,这其中人际关系相当复杂,她亲眼“见证”了前两任品牌推广部经理愤然离职的经历,所以誓不往这个“火坑”里跳,就想落个自由身,开开心心把自己的工作做好。

  诸如此类的优秀人才拒绝升职的状况,在很多人看来似乎有些反常,而这其中,除当事人个性原因外,有相当一部分同企业的用人环境、激励机制存在缺陷有一定关系。一些人力资源专家表示:企业在遇到此种情况时,一定要仔细分析,说不定,这其中就暗藏着管理中的漏洞。


发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口

栏目精选

火热专题 更多专题

中华图库 更多靓图

全国客服①
全国客服②
全国客服③
教学教务
合作加盟
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
最新心理图片调用
最新文化精华

热点文章

频道精选

关于我们 | 媒体报道 | 联系方式 | 免责声明 | 合作加盟 | 招聘信息 | 投诉建议 | 友情链接 | 广告刊例
学校地址:南京市白下区常府街85号新大都广场写字楼乙幢27楼A座 客户服务 电话: 025-84293828 025-86663472 025-84293096
中崋心理教育网 心理咨询师官方QQ群 ① 53314688 ②78630619
版权所有 Copyright @ 2006-2008 中崋心理教育网(浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768)
苏ICP证06011946号