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招聘潜规则:求职女研究生不超24岁?

作者:佚名    文章来源:网络    点击数:    更新时间:2011-1-29

 

 

 “女生对考研的热情一直不减,其实她们不知道,用人单位对求职女生的年龄要求是有心理上限的。”近日,在中国地质大学(武汉)举行的一场招聘会上,山西某企业人事负责人告诉记者一条招聘“潜规则”:对于24岁以上的女生来说,企业招聘时就要打一个问号了。

      这名负责人表示,由于专业成绩好或是本科毕业后就业不顺等原因,不少女生愿意选择本科毕业继续读研深造。“上进求学本没有错,但其实除了一些紧俏专业外,女硕士不见得比本科时更好找工作。”他说,在他进行企业下个年度招聘时,对女硕士定下的心理预期年龄是24岁以下。“如果再大两岁,刚进单位就面临结婚生孩子,站在企业的角度,可能会对企业今后的工作计划产生影响。”他表示,若岗位要求不是太严,他更倾向于招聘实践经验较为丰富的本科生或男研究生。

      女研究生就业,年龄也是一大影响因素?就此问题,记者在地大、华师等高校随机采访了10名正在复习考研或已经读研的女生,无一人表示听说或考虑过这一问题,她们中绝大多数没想过结婚生子也会给就业带来麻烦。湖北大学教育学院教授叶显发表示,在本科生中,确实存在着女生就业不如男生的情况。“所以女生考研人数远远超过男生,这是个不争的事实,文科学生对此更能感同身受一些。”他建议女生“要在人际交流、组织协调等方面有意识地锻炼自己”,增大就业筹码。


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