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微求职是一种新的求职方法

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2016-8-29
    微求职是一种新的求职方法,网民把简历发到微博上,给心仪的雇主留言。这种方式快捷、简单而且没有成本,但是成功几率很小。
    大学毕业后想获得理想的工作,不仅需要一个一流大学学位和一份超级简历,在如今的时代网络和沟通也很重要。以下是提高求职成功几率的一些策略。
    创建微博个人账号时,请花些时间认真考虑后再决定用户名、头像和个人简介。如果你想树立一个良好的职业形象,但你的微博名是“毛绒兔123”,头像是你和朋友晚上在外喝得烂醉的照片,那么别人将不会认真对待你。选择一张简单的照片,用你的全名作为用户名。你的个人简介最多只能写160个字,所以应写得简短、风趣并加上个人抱负。和你同一行业的雇主会立刻识别出你的微博。    大多数你关注的大人物和大公司都不会很快关注你。想被他们注意到,最好的方法就是转发或回复他们的微博,但尽量别让自己显得像跟踪者一样,只选择那些和你或你的事业相关的微博来回复。

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