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白领快速求职的技巧

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2012-11-23
求职的方法多种多样,求职者为了找到一份理想的工作,真可谓是“八仙过海,各显神通”。下面介绍几种最快的求职法,也许能解决你的一时之急。
亲友介绍是快捷而又可靠的办法。看报纸寄简历的年代已经过去了,现在找工作要求的是快、狠、准,而且在渠道上必须更多元化。据人力资源顾问透露,有些公司的职位空缺,并不一定会对外发布消息,不少是通过相关人士的穿针引线来招聘所需人员。所以在工作中建立庞大的人际关系网络,或和同学保持联系,就显得相当重要也许他就是你求职时的贵人。另外,多参与同业的团体或组织,也是不错的方式。很可能在聚会中就获得第一手的招聘资讯,更是打听企业文化和报酬的消息来源。
“真想不到与朋友闲聊,也可以谋到工作。”钟小姐现任某大珠宝行的人力资源部主任,谈到那次“靠关系”的求职经历,仍然喜不自胜:“某日与朋友打电话,无意中得知对方公司有空缺,在朋友的引见下,取得了对方老板的联络方法。”这样透过熟人介绍,省去了许多不必要的时间。
自己利用黄页查询。自己利用电话号码簿黄页,直接查询感兴趣的行业,然后给中意的公司打电话,问问他们是否招聘自己这样的人员,讲明自己胜任这份工作,而且可以做得很好。
主动出击。以上两种方法速度是够快的,但要说到“最勇”,还属主动出击。
①主动出击的方法之一,就是自荐。求职者可以通过熟人、朋友,以及运用一定的技巧,找出公司的相关信息,然后突出自己的相关专长前去自荐。
②主动出击的方法之二,就是“直接求见”。在一些公开场合,如展览会、商会、酒会,是一个接触公司管理人员的好机会,求职者借此争取机会与公司管理人员面谈,给对方留下良好印象,他日发动自荐攻势,必定事半功倍。
曾经有一位二十二岁的英国年轻人大学毕业后,一直找不到工作。尽管他有一张伯明翰大学新闻专业的文凭,但在竞争激烈的人才市场上,他四处碰壁。
为了求职,他从英国本土的北方来到首都伦敦,走进了世界最有名的晤士报》的编辑部。
他十分恭敬地问:“请问你们需要编辑吗?”对方看了看貌不惊人的他说:“不要。”他又问:“需要记者吗?”
对方回答说:“也不要。”他并不气馁:“那么,排字工、校对呢?”
对方已经不耐烦了,说:“都不要。”
他却微微一笑,从包里掏出一块制作精致的告示牌,交给对方说:“那你肯定需要这块告示牌。”
对方一看,上面写了这样一句话:“额满,暂不雇用。”
他的举动让招聘人员意料不到,主管被他认真且聪慧的求职行为打动了,结果他被报社录用,安排到对外宣传部门工作。
二十年后,这个年轻人在这家英国王牌大报的职位是:总编。
他就是西蒙,一位资深且有良好人格魅力的新闻工作者。
一位相貌平平的女大学生,应聘一家外资企业行政秘书。许多容貌姣好的毕业生前来面试,早先进去的人都未被录用。突然她走到队伍面前,对在场的应聘人员说:“总经理让我先进去。”十分钟后,她站在门口对大家说:“我被聘用了,大家不用再等了。”众人听罢,纷纷走散。总经理未见来人,十分奇怪。那个女孩说:“她们全走了。”总经理知道原委后,非但没有责怪那个女孩,还当即聘用了她。因为对于一个行政秘书来说,首先要对自己有信心,其次必须具备协调和指挥能力。而这名女大学生恰恰展示了这一点

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