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浙江民企推出工龄工资制度

作者:佚名    文章来源:网络    点击数:    更新时间:2011-2-13

 

 

 

江民企推出工龄工资制度

浙江金华市的今飞集团今年增设“工龄工资”,以后员工按照工龄,每年上涨120元的工龄工资。

记者11日从浙江省总工会了解到,为了应对“用工荒”,增强职工的归属感,今年浙江许多民企除了“涨薪”之外,还向国企学习,纷纷推出“工龄工资”制度,有效吸引了大批老员工春节后再次回到企业。

据了解,我国从1993年工资改革以后,工龄工资不再是规定项目,而由用人单位制定。除了机关事业单位、大型国企保留工龄工资制度外,多数民营企业以计件工资为主,基本不设工龄工资。如今,工龄工资获得民企青睐,是持续多年的用工荒,倒逼民企换位思考,立足长远善待员工的具体体现。

浙江省总工会相关负责人介绍,民企主动设立“工龄工资”制,最早出现在宁波的一些企业,两年前,宁波鑫洋电器公司率先实行工龄工资制度,使得该企业职工流动率不到3%,远低于行业内20%的一般水平。目前,工龄工资制已吸引浙江民企纷纷效仿。


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