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护理学专业毕业生起薪低 全国护士缺口190万人

作者:佚名    文章来源:网络    点击数:    更新时间:2010-12-3

 

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10月19日,北京宣武医院,护士在为病人剪指甲,这是基础护理工作的一项内容。今年3月,北京市开展了“优质护理服务示范工程”,由护士取代护工。 王海欣摄(资料图片)

“一人生病全家陪床”。很多住院病人都曾遇到的这种无奈和尴尬,如今在全国仍未根本解决。

卫生部早在多年前就发文,确定我国医生和护士的比例应为1∶2。而卫生部新近公布的《2010中国卫生统计年鉴》显示,2009年我国执业医师数为190.5万,而注册护士数量仅为185.4万。也就是说,当前医护比仅为1∶0.97。

要达到1∶2的理想医护比,注册护士缺口还差190万人。也就是说,现有护士再增加一倍,才能达到原定标准。

俗话说,“三分治疗,七分护理。”随着医学的发展,护理职业的专业技术含量越来越高,护理人员对病人恢复健康也发挥着越来越大的作用。而护士资源不足问题,虽然近几年在一定程度上得以缓解,但毕竟存在巨大缺口。

究竟原因何在呢?有专家指出,一个主要原因,是长期以来我国医疗机构普遍存在重治疗、轻护理的状况。这表现在医疗价格体系严重扭曲,药费、检查费过高,而技术服务收费太低,合理的护理机制仍未形成。

此外,我国医疗机构的护理岗位严重缺编,也是一大直接原因。很多医院认为,多一个护士就多一份支出,为了控制人力成本,严格控制护士规模。

另外一个不得不说的原因,是护士岗位报酬低、压力大,使得护理人才流失严重。据《新闻晨报》5月12日报道,上海市医疗机构5年来约有10%的护士流失,个别医院甚至高达30%。

教育评估机构麦可思提供的调查数据显示,本科院校护理学专业2009届和2008届毕业生的平均月薪分别为2268元和1889元,均低于全国各本科专业毕业生总体平均月薪(2369元和2133元)。

高职院校护理学专业2009届和2008届的平均月薪,分别为1386元和1250元,也低于全国各高职专业总体平均月薪(1890元和1647元)。

由于护理资源严重不足,如今各大医院中出现了大量护理员,协助护士进行护理工作。护理员在注册护士指导下,为住院患者提供生活照顾,工作内容包括清洁床单,协助病人进餐、排泄和洗浴等。

不过,当前医院配置的护理员数量,仍难以满足患者一对一的护理需要。

 

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