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职场处世高手的细小要节

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2009-4-30

 职场如战场,每一分钟都有可能遇到陷阱,只有步步为营,才有可能步步为赢。要想成为“白骨精”(白领、骨干、精英)中的一员,都要经过这一关,注意下面的每一个细节。

    不轻待任何一个人

    友善对待你周围的每一个人,微笑、招呼、问候,包括公司扫地的清洁工阿姨。善待每一个人,会让你在工作环境中得到大部分人的善待。

    不要在背后讨论别人

    如果有同事和你提起某某人如何如何,即使你也是一样的想法,也不要去随声附和。最聪明的方法是,微笑着扯开话题,说些风花雪月、衣物服饰的内容都无妨。

    不要承诺没把握的事

    有一句非常睿智的话我要送给你:“诚信就是实现你的许诺,智慧则是不随便许诺。”对于你没有把握做到的事情,不要轻易应允,过早的透露无异给自己下套。给予的比允诺的多,才是获得认同的最好方式。

    不要和同事、上司走得太近

    任何一家公司最忌讳的就是拉帮结派、搞小集团,而且靠依附同事或者上司来提高自己的地位,是有百害而无一利的。要知道,当他们某一天失利时,就同时代表着你在这家公司的职业生命结束。所以,用实力来奠定地位,才是正确的做法。

    不要斤斤计较

    勤奋努力应该是你努力去做的,喝完水顺便帮同事带杯水;开完会,留下来擦一下白板;同事还在加班时,你千万别一声不吭地先走,至少问一声:“我可以帮你做点什么吗?”积极主动的工作,不要计较多做,这些都只是一些小事,但却会给他人留下极好的印象。

    要勇于承担责任

    虽然并不是你一个人的错误,但也不要推卸。即使你觉得有些委屈,也不妨承担下来,并真诚地表明你会改进。你的领导会欣赏你是个勇于负责的人,而团队同事会因此认为你可信赖。

    要有一颗宽容的心

    在同事犯错时,不要讥笑、嘲讽、冷言冷语,要尽量地帮助他们。你应该记得,自己日后也难免会出现错误,并且需要别人的帮助。在别人批评你时,应该坦诚接受,要知道修剪可以令大树长得更加茂密。

    多赞美和感激

    不要一味地提出意见和批评,那会令人觉得你十分挑剔,或者对公司不满,你应该更多地学会赞美和感激。赞美是一种艺术,与‘拍马屁’的区别便是你的赞美来源于确定的事实,并使用真诚的言语。真诚的赞美和感激,会令你得到更多的援助及认同。

    要控制自己的情绪

    不要因为私事影响情绪,并把情绪带到工作环境中来。不好的情绪如同一盆脏水,会污染你周围的人,并引起别人的不快。所以,你应该学会控制自己的情绪,调节心态。多吃一些水果,多参加户外活动,多阅读好的书籍,会对你有所帮助的。

 


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