心理测评 职场心理 管理心理 商战精 职场压力 谈判技巧 职业指导 风水宝地 EAP 行业心 投资心理 美容心理

招生简章 >>
您现在的位置: 中崋心理教育网 >> 职业心理 >> 职业指导 >> 辞职 >> 文章正文
文章 书籍视频 图片

主动出击化解职业危机

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2016-3-31
    因为实体经济不景气,过度激烈的竞争,我们的企业收入减少甚至是倒闭的事情多的很。由此对职业人的职业生涯产生极大影响,是坐以待毙、成为下一轮风暴的受害者?还是主动出击、变换工作以化解职业危机?对“跳槽”早已没有心理障碍的现代职业人来说,大多会选择后者。一次成功的跳槽,不仅能够化解职业者的现有危机,还可能成为其职业发展的良好契机。
  “但一次成功的‘跳槽’,就如同完成一次成功的项目,往往需要谨慎决定、精心策划、小心实施。”多年从事项目管理工作的王祥对《财经时报》记者说。
  谨慎决定
  离开是解决现有危机的有效途径,但如果处理不当,新的问题也往往会接踵而至。所以职业人士在决定“跳槽”前,首先要确定自己到底为什么要换工作?换什么工作?要三思而后行。
  “通过与一些‘跳槽’者的交谈,以及对他们跳槽情况的分析,我认为有一些误区值得大家注意。” 北京普尔摩企管顾问有限公司高级人力资源顾问郭蓬红说。
  第一个误区是盲目悲观。有些人以别人的工作为标准,认为自己的工作总有诸多不如意之处,于是想方设法为自己找一个符合此标准的职业,这个标准可能会是收入、住房福利、出国机会、管理等级等,这种心理的危害是片面强调单方面因素而忽视其他重要方面。
  第二个误区是义气用事。一些突发事件往往成为决定“跳槽”的导火索,如未获得期望的提升,与同事、上级发生争执,被人误解等。事实上,他们所关注的并不是将要加入的新单位,而是要尽快摆脱目前的工作环境,全然不顾所付出的代价。
  第三个误区是追逐热点。一些人跳槽时只认准一个热门行业,却忽视自己的兴趣和专业背景,结果往往导致失败,得不偿失。其实,行行出状元,不同的工作虽然整体看来有收入、社会地位、工作条件等各种区别,但对每个人来说,最重要的是工作要适合自己。
  第四个误区是犹豫不决。抱有这种心理的人一方面对新工作很感兴趣,另一方面又害怕放弃原来的工作会带来太大损失,所以患得患失,对现有环境变得异常敏感,一些微小的变化就会导致心理失衡,以致莽撞行事,最终错误做出转换工作的决定。
  郭蓬红认为,在做出“跳槽”决定前,不妨先问自己两个问题:我的职业能从现有的工作中得到发展吗?我会因此决定而工作得更快乐吗?当你闭着眼睛都能做工作,或者是开始奇怪自己为什么会干这一工作时,就到了该换工作的时候,否则不妨留在现工作岗位观察一段时间,看它到底是否适合你。
  精心策划
  “一旦决定‘跳槽’,接下来的工作就是设计出尽可能完美的‘阴谋’。”章蔷笑着对记者说。
  章蔷年初还是一家公关公司的高级客户经理,如今她已成为某跨国公司的市场总监。公关行业的竞争日趋激烈,公司表面上看起来风平浪静,其实内部已危机四伏。她的几次关于公司改进的提议都被上司驳回,加之与上司的一次龃龉,他对章蔷的信任程度也大打折扣,在这种情况下章蔷选择了跳槽。在她走后不久,这家公司就被兼并,大部分员工丢掉了饭碗。
  章蔷认为,在设计“跳槽”时,有三点非常重要:
  首先应明确自己想要什么。跳槽不是目的,发展才是方向。跳槽不应只是对高薪或高职位的追逐,而是对职业生涯的进一步追求。越跳越高,高的不仅仅是薪水和职位,更重要的是你的职业生涯步入高阶段。从这个意义上说,每一次跳槽,都应该是对自己职业和发展目标的重新设定。
  其次要选定目标,对新工作一定要“挑三”又“拣四”。 所谓“挑三”即挑自己想要从事的工作;挑前景好、发展空间大的公司;挑“感觉对”的公司(试着用直觉感受)。 所谓“拣四”即比较薪资、福利;比较员工培训、教育训练;比较工作环境,如办公环境的气氛、交通、周围环境等;比较升职等发展的可能。
  最后要尽可能地去了解目标的需求,并对照自己加以完善。“我现在的公司是一家法资公司,要求员工要有一定程度的法语水平。虽然我在学校学过法语,但我还是报名参加了一个法语培训班,强化了半年口语。”章蔷说。
  小心实施
  以上两个步骤完成后,就应该着手实施“跳槽”计划。“其实这个过程与平常找工作基本一致,但有两个方面需要特别注意。”王祥说。
  首先,要将口头约定落实在纸面上。这一点对那些经由熟人介绍或猎头公司推荐的人士尤为重要。
  创值管理咨询公司姚先生对《财经时报》记者讲述了一个例子,王先生是一家网络公司的技术骨干,由于互联网产业不景气,公司效益不断下滑,自己也萌生去意。碰巧最近他结识了一位德资企业总经理,这位老总与他一见如故,坚决聘请他加盟,薪水“DOUBLE”,加上其他优惠条件,很具吸引力。
  面对那位老总的再三邀请和优厚条件,王终于向自己现在的公司递交“辞职信”。但那位老总毕竟是嘴巴上答应他的条件,在给他的正式聘请信上列出的条件却十分苛刻,细细算来,还没有原来公司的待遇好,王先生后悔莫及。
  最后,要懂得华丽的转身离开。“我平时是十分冷静的,但在说出‘我辞职’这三个字后就变成一个唠唠叨叨的白痴。于是我开始品长论短、一吐怨气、还煽动其他员工离职。现在回想起来,其实那是非常不明智的举动。”章蔷一脸后悔地对记者说。

发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口

栏目精选

普通文章 如何构建和谐人际关系
普通文章 五个办公室习惯惹人厌
普通文章 如何做个快乐的工作狂
普通文章 嬉笑怒骂悠着点
普通文章 奉承话人人爱听
普通文章 把快乐带给别人
普通文章 追名求利,但不能急功近利
普通文章 开开心心做人做事 做个自由人
普通文章 命运不在别人嘴里,而在自己
普通文章 追求无极限,做最好的自己
普通文章 消除为别人打拼的念头,为自
普通文章 寻找属于自己的奶酪——谈职
普通文章 职场解释系:关注职场健康 远
普通文章 如何认定对方就是你的客户
普通文章 读懂对方“温柔的拒绝”
普通文章 遭遇“女王”上司怎么办?
普通文章 交际场就像个动物园
普通文章 讨人喜欢or统治人心 你做哪个
普通文章 女白领的“零食主义” 姐吃的
普通文章 职场白领为何变成“恐会族”
普通文章 “橡皮族”如何扫除职场发展
普通文章 把握同事的距离“黄金点”
普通文章 职场心理:好马也能吃回头草
普通文章 职场沟通三要点:提醒“越早
普通文章 职场支招:注意力不集中怎么
普通文章 敷衍了事 在职场惹人厌
普通文章 职场必知7条心理定律
普通文章 挺胸抬头 9动作让你充满自信
普通文章 学会说“不” 别做职场老好人
普通文章 学会最后一分钟拒绝 不迟到的
普通文章 9条职场沟通原则,你做到几条
普通文章 学会赞美,让你有一个很融洽
普通文章 优秀员工:爱岗敬业是我的职
普通文章 不用加薪,调动员工积极性的
普通文章 不要做一个过于直率的人
普通文章 做一只最忠诚的狗
普通文章 为什么你很难与别人深交
普通文章 3招教你摆脱职场空虚感
普通文章 职场上的三国权术 智者不为暗
普通文章 同性相依相助 把握好同事间的
普通文章 瞧不起或崇拜上司 职场最幼稚
普通文章 代问夫人好 职场见面慎用4句
普通文章 你不得不知的职场肢体语言
普通文章 你是职场中的喜羊羊吗?
普通文章 职场内拉帮结派易遭雷劈

火热专题 更多专题

全国客服①
全国客服②
全国客服③
教学教务
合作加盟
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息

热点文章

频道精选

关于我们 | 媒体报道 | 联系方式 | 免责声明 | 合作加盟 | 招聘信息 | 投诉建议 | 友情链接 | 广告刊例
学校地址:南京市白下区常府街85号新大都广场写字楼乙幢27楼A座 客户服务 电话: 025-84293828 025-86663472 025-84293096
中崋心理教育网 心理咨询师官方QQ群 ① 53314688 ②78630619
版权所有 Copyright @ 2006-2008 中崋心理教育网(浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768)
苏ICP证06011946号