职业心理 管理心理 商战精英 投资理财 职场压力 心理测评 谈判技巧 EAP 职场故事 风水宝地 职业指导 职场高招

招生简章 >>
您现在的位置: 中崋心理教育网 >> 职业心理 >> 职业指导 >> 辞职 >> 文章正文
文章 书籍视频 图片

90后辞职随意化引人关注 男子辞职称因女生太少

作者:佚名    文章来源:网络    点击数:    更新时间:2011-3-18

 

 

 

这些五花八门的辞职理由让人应接不暇,90后辞职随意化也引发了不少人关注,专家表示90后需放好心态,适应社会。

事件

公司女生太少

90后男同事辞职

近日,网友“mary”在猫扑网上发帖说,去年年底,公司售后部门来了位1991年出生的男同事小陈,时间不长小陈就做了一件令“mary”非常惊讶的事,辞职了。辞职的原因让同事们跌破了眼镜。“公司里女生太少。”小陈说,自己感情一直空白,工作之余接触社会的范围太局限,因此要找一个女生多的工厂去上班,这样就可以在工作之余,找到属于自己的另一半,带女朋友回家宽慰父母。

在“mary”看来,以小陈的年龄和学历来说,公司给的工资待遇还算不错,而且这个职位还可以学技术积累经验,作为刚踏入社会的孩子来说是可以做得下去的,但是对方居然以这样一个理由就炒了老板鱿鱼。

“不知道是我这个70后的太落伍了,还是他们太新潮。”帖主感慨地说,现在新生代的打工者,不但要工作,更重视生活。他们的这种诉求,以及一意孤行的做法,也应该为企业老板和管理者所认真审视吧?

调查

老板们最看重员工忠诚度

那么,在老板的眼中,90后的员工到底是怎样呢?郑州一家素质拓展机构负责人事的李女士告诉记者,公司在招人的时候不太看好90后,原因是90后太不稳定,缺乏社会阅历。李女士说由于行业的特殊性,不太接受90后所表现出的这些特质。

 

[1] [2] 下一页


发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口

栏目精选

火热专题 更多专题

中华图库 更多靓图

全国客服①
全国客服②
全国客服③
教学教务
合作加盟
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
最新心理图片调用
最新文化精华

热点文章

频道精选

关于我们 | 媒体报道 | 联系方式 | 免责声明 | 合作加盟 | 招聘信息 | 投诉建议 | 友情链接 | 广告刊例
学校地址:南京市白下区常府街85号新大都广场写字楼乙幢27楼A座 客户服务 电话: 025-84293828 025-86663472 025-84293096
中崋心理教育网 心理咨询师官方QQ群 ① 53314688 ②78630619
版权所有 Copyright @ 2006-2008 中崋心理教育网(浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768)
苏ICP证06011946号