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只为鸡毛蒜皮小事就辞职

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2007-8-23

上海市劳动部门一份调查显示:95%的应届毕业生表示“自己在工作一年以后就会跳槽”。一些毕业生甚至表示,在同一企业工作的时间最好是3个月。一些刚刚走上工作岗位的大学生工作上稍遇不顺,就一怒递辞呈……


小赵去年大学毕业参加工作,公司负责人口头承诺为他报销出租车发票。工作不到一年,小赵积下近千元出租车发票。今年春节前,他将发票拿到财务科报销,却被告知公司有报销额度限制,而且新员工不享受这项待遇。小赵大怒,立即辞职走人。


去年毕业于上海某知名高校的郝雨,工作不久也辞职了,理由是公司把她的工作地点从黄浦区调到别的地方。该公司在全市有多个分部,郝雨一进单位就选择在黄浦区工作,公司起初答应,后来却要把她调离,说是黄浦区业务已经很成熟,她工作能力强,应该到更需要人才的地方去充实力量。郝雨不能接受:“公司这么轻率地把我调到别处,不尊重我……”


和前两位相比,小邵辞职的理由更奇特———因为受不了一位中年女同事常常喋喋不休地和他说话,他最终决定放弃这份当初“过五关、斩六将”争来的工作。


这三位职场新人离职时固然“潇洒”,重新再找工作却并不顺利。相对应届大学毕业生,许多工作单位更青睐具有3年以上工作经验的“老手”。每当一些单位问小邵为什么这么快就辞职,他不知道如何回答。在经历多次求职失败后,他自嘲已成为职场上的“弃儿”。同样,小赵和郝雨也至今未找到合适的工作。对于当初的轻率离职,他们或多或少心生悔意。


■调查 用人单位不欢迎“跳蚤”


调查显示,70%的用人单位不赞成员工频繁跳槽,80%的企业能接受员工3年跳一次槽,还有5%的企业希望员工能在本单位工作5至8年。用人单位普遍反映,应届生就业存在的最大弱点就是职业稳定性差。


■专家意见


上海公共行政与人力资源研究所汪怿博士表示,工作不满一年就跳槽,弊大于利,因为一年之内能学到的东西很有限,现在用人单位不喜欢轻率跳槽的毕业生,履历上的“跳蚤”经历会让就业之路更难。大学毕业生要有容纳社会、完善自我的心态,做好应对各种困难的准备。其实,工作上的摸爬滚打、遭遇挫折也是一种人生资本。


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