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面试:和老总过招

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2007-8-22

我印象最深的面试,就是现在录用我的这家著名咨询公司的面试,我当时应聘的职位是咨询师。经过一路搏杀,我过五关、斩六将,终于赢得了和公司老总面对面交流的机会,这也是面试的最后一关。听招聘人员讲,要做一个案例。

老总非常和蔼,问问题非常专业。我分到的案例是模拟开设一家挡风玻璃厂,要在中国选择一个最佳的地方,我可以随意向老总提问,直至我得出分析结果。我首先挑选了两座比较熟悉且可能比较符合选址条件的城市——上海和深圳,并想从中二选一。进一步咨询老总,他的所有答案都是模棱两可。比如我问:“上海和深圳的挡风玻璃销售量哪个大?”他会回答:“差不多。”很多人听到这样的回答就不知道该怎么往下问,但是我想了想,继续往细里问:“那在这两座城市里高档车和低档车的销售情况各是怎样?”他还是含糊其辞。

这样的提问、回答,很考验我的心理承受能力、随机应变能力、逻辑分析能力。只要你一个犹豫、一个紧张就会落入考官的眼中。我换个角度,继续向老总发问,最后我竟然忘记了自己是应聘者,发问俨然成了“拷问”。问完后,老总非但没有生气,还露出了微笑。

   面试结束时,我深深叹了口气,尽管我被录取,但回忆起来真是如同金庸小说里的高手过招,不见刀光剑影,都是在拼内力。


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