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拨开阴霾 4招变职场红人

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2011-7-6
    身在职场,要时刻清醒认识自己的价值,无论是在最风光的那一刻,还是在最失落的那瞬间。只有对自己的信心不变,那么才不会被所谓的“江湖地位”而左右自己。用自己的价值说话,这是职场发展的永恒定律。

  法则一:把边缘化当过程而非结果

  产生职场边缘化的原因有很多种,不外乎外部和内部之分,外部原因主要公司人事变动带来的结果,或者由行业结构和公司业务的调整所引发,或者由一些突发的时间导致;内部原因完全和个人因素有关,可能是知识更新的问题或者个人的工作心态和情绪变化导致了边缘化的产生。短时间看职场边缘化是一种结果,但从漫漫职场路而言这真的只是一个过程。所以千万不要把边缘化看成是一种“末路”,或许这是“拯救”自己的唯一出路。Sandy曾经是培训公司最顶尖的培训师,一直是公司捧在手心里的宝贝,但从今年上半年开始Sandy的工作量明显减少,而且公司销售主推的课程也不是Sandy的核心内容,渐渐地Sandy发现公司有意在培养一个新人,而自己慢慢地就边缘化了。为此她很苦恼,但好强的Sandy并没有由此气馁,而是利用宝贵的“空闲”去更新自己的培训内容,她等待着重新回到主战场,无论是老东家还是新东家。

  法则二:守住自信提升价值

  身在职场,要时刻清醒认识自己的价值,无论是在最风光的那一刻,还是在最失落的那瞬间。只有对自己的信心不变,那么才不会被所谓的“江湖地位”而左右自己。用自己的价值说话,这是职场发展的永恒定律。Isabelle曾是一

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