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名人谈女性晋升秘方

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2008-11-14

 1、    有风格。

           “如果您作为居领导地位的经理,想把企业的成绩归功于个人,这就像是一个人打着同上衣不匹配的领带出门一样不合适。”(企业顾问格特鲁德·赫勒尔)

 2、    不给上司施加压力。

          “哪怕是一次令上司心中不快,他就可能解雇您。”(人事顾问米夏埃尔·巴尔杜斯)

 3、    善于指出自己的长处。

           “善于指出自己的长处,但是,不要说别人的弱点。适时说出自己所起的作用,而不是拿别人做对比。”(企业家达格·克雷默)

 4、    学会放弃。

           “当公司的要求和活动同您的计划矛盾时,您应该放弃自己的计划。”(教练马丹·比尔拉)

 5、    不要怕犯错误。

           “晋升意味着行使权力,这就是说,有时人也会做错事。妇女应该学会承受错误。”(制片人卡塔琳娜·特雷比奇女士)

 6、    感情细腻。

          “许多年轻的女企业家之所以成功,是因为她们考虑问题比男性更加全面,而且是设身处地考虑问题。”(企业顾问苏珊娜·克里斯塔尔女士)

 7、   要求增加工资要有充分理由。

         “在就要求增加工资问题进行谈话前,您应该列出谈话时要说出的理由,例如您承担了哪些工作,完成得又如何好。”(人事顾问恩斯特·海尔根塔尔)

 8、 穿超短裙有损形象。

       “如果一位女性希望在经济界受尊重,那么她就应该放弃超短裙和刺眼的浓妆。”(人事领导海因茨·魏因曼)
 


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