心理测评 职场心理 管理心理 商战精 职场压力 谈判技巧 职业指导 风水宝地 EAP 行业心 投资心理 美容心理

招生简章 >>
您现在的位置: 中崋心理教育网 >> 职业心理 >> 管理心理 >> 人力资源 >> 文章正文
文章 书籍视频 图片

"心理资本"漫谈(一)什么是心理资本

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2012-7-2
   尽管资金、技术和自然资源还能为经济发展提供原料,我们却认为中国拥有无限的、且大部分尚未开发的人力资源才是真正的优势所在,这是完全可以更好地开发和投资的,可成为经济全球化中的竞争优势。

        ――路桑斯 博士,国际著名管理学家,美国内布拉斯加州大学的杰出教授,曾担任美国管理学会主席

        从物质资本、货币资本到人力资本都曾为社会经济发展创造奇迹。今天,心理资本的提出标志着资本新时代的到来,作为人本开发与管理之源,其回报值将不可估量。

        ——董克用 中国人民大学公共管理学院院长、 中国人力资源管理教学与实践研究会会长


        近两年,“心理资本”作为一个全新的概念,影响越来越大。其实,对人的心理状态和心理素质的关注一直都有,但是直到最近,才把它作为企业或者职场上的一种资本概念提出来,并加以系统的分析研究。

        什么是“心理资本”呢?让我们先看一个小故事。有一天,农夫的一头驴子不小心掉进一口枯井里,农夫绞尽脑汁想办法救出驴子,但是想不到好办法,驴子还在井里痛苦地哀嚎着。最后这位农夫决定放弃,便请来左邻右舍帮忙一起将枯井中的驴子埋了,以免除它的痛苦。农夫的邻居人手一把铲子,开始将泥土铲进枯井中。当驴子了解到自己的处境时,刚开始它哭得很凄惨,感觉末日的来临。但是,让人意料之外的是,一会儿之后这头驴子就安静下来了。农夫好奇地探头往井底一看,眼前的事实却让他感到口瞪目呆∶当众人铲进井里的泥土落在驴子的背部时,驴子的反应出奇的冷静和理智,它没用让泥土将自己掩埋,而是将泥土抖落在一旁,然后站到铲进的泥土堆上面将这些泥土踩实。就这样,驴子将大家铲在它身上的泥土全数抖落在井底,然后再站上去。很快地,随着脚下泥土不断加高,这只驴子便得意地上升到井口,然后在众人惊讶的表情中跃出井口,快步地跑开了! 

        态度是如此地重要。要让自己开始快乐的工作,快乐的生活,就是所谓的心理资本。 

        由于人的潜力巨大,所以相对于资金、市场和技术资本,心理资本的升值空间是最大的,最好的心理资本可以带来决定性的竞争优势。拥有过人的心理资本的个人,能承受挑战和变革,可以成为成功的员工、管理者和创业者,从逆境走向顺境,从顺境走向更大的成就。自信、乐观、坚韧的人,勇于创新,敢于创新,能够因地制宜地将知识和技能发挥最大限度的作用,成就自己也成就了所属企业。

        对于企业而言,拥有出色的企业精神、团队文化、心理资本优秀的管理者和员工,就具备了最有价值的核心竞争力。正是由于这个原因,使得很多卓越的企业敢说,你能挖走我的人,但你不能复制我的精神和文化!

        这些心理资本,无论对于企业还是个人,都可以有意识地去获得、保持和提升。如果企业仍然只强调资金、市场、和技术,个人的充电仍然只局限于知识和技能,那必定会落后于时代竞争的步伐。通过拓展训练等活动,认识和提升自我,激发自我潜能,建设企业文化,将是终身学习的一项重要内容。

        现在我们可以给心理资本一个定义了,心理资本是个体在成长和发展过程中表现出来的一种心理状态。具体表现为:(1)自我效能:在充满挑战性的工作时,有信心并能付出必要的努力来获得成功;(2)乐观:对现在和未来的成功有积极的归因;(3)希望:对目标锲而不舍,为取得成功在必要时能调整实现目标的途径;(4)韧性:当身处逆境和被困境困扰时,能够持之以恒,迅速复原并超越,以取得成功。

        心理资本是建立在人力资本和社会资本现有理论和研究基础上的,并且超越了人力资本与社会资本。具体来说,心理资本关注的是“你是什么样的人”,或者从发展的角度来看,是“你在成为什么样的人”。在今天的工作场所里,人力资本、社会资本与心理资本的协同集约是实现人的潜能(也就是达到可能的自我)的关键所在。我们倾向于把心理资本中的因素称为积极的心理能力。

        心理资本是一种动态资源。例如,一个被派到国外工作的管理人员,他的韧性可能会由于社会资本的丧失而受到影响,但他可以通过希望来寻找新的途径,克服困难,并从当前所面对的阻挠中重新振作起来。这位外派管理人员可能会在配偶或伴侣、孩子、新同事的支持下,建立新的人际关系,因此从长期来看他获得了资源,而不是损失了资源。这位管理人员也可以通过交友与参加社区活动来建立一个新的社会关系网,并且这样做会有助于培育组织的声誉,同时也会对他自身的幸福以及下属的合作意识产生积极的影响。

        同样,如果这位管理人员曾经派往其他国家时工作得非常出色,他也可以借助先前已经建立的自我效能。此外,他也可以借助乐观,把最开始遇到的负面事件归因于外部的(比如,认为“任何处于我这样的文化冲击下的人,在开始的时候都会与我一样有有同样的感觉”)、暂时的(比如,认为“只是暂时这样,一切都会好起来的”)及与具体情况有关的(比如,“我之所以会有这种感觉,是因为与员工的第一次会议不是很顺利”)。这些方法能够帮助这位外派管理者维持甚至增强其韧性,使其在遭受挫折后迅速恢复,并在绩效和幸福方面达到更高的水平。

发表评论】【加入收藏】【告诉好友】【打印此文】【关闭窗口

栏目精选

普通文章 不惑之年:职业瓶颈?心理瓶
普通文章 如何秒杀无聊和心情烦躁
普通文章 与挫折有关的心理游戏
普通文章 职场忌讳,初入职场有哪些职场
普通文章 职场跳槽绝不能碰的5大禁忌
普通文章 职场男女相处禁忌与差异
普通文章 职业女性必须注意的十大职场
普通文章 这些行为自毁前程 要注意哪
普通文章 选房风水学
普通文章 公司旺财风水布局解密--教你
推荐文章 摆脱办公室尴尬
推荐文章 职场好人缘绝招
推荐文章 不必担心的6个职场心理问题
推荐文章 3种心理让面试官瞬间看上你
推荐文章 OL必学的八个酒桌小心计
推荐文章 办公室友谊为何不堪一击
推荐文章 最易被潜规则的四种职场女人
推荐文章 职场最忌讳4种跳槽方式
推荐文章 闪辞并不酷应届生你伤不起
普通文章 职业女性的10大“心病”
普通文章 职场心理:跳槽七大心病应对
普通文章 如何应对职场“心病”
普通文章 职场中最忌讳的12种行为模式
普通文章 职场女人如何提高交际品位
普通文章 人际关系与心理健康论文
推荐文章 “午饭恐惧症”袭击白领 与职
普通文章 “大学生农民工”现象严重 专
普通文章 与上级沟通的十大章法
普通文章 税后1.5w!南京80后晒收入支
普通文章 记者现场拍摄揭秘胸模工作生
普通文章 职场组图:美女空姐曝光私密
普通文章 模特不易做 超模T台摔倒尴尬
普通文章 巴黎秀场后台无性别 模特换衣
普通文章 组图:国内各大高校人气最高
普通文章 实拍青岛艺考现场 众考生泳装
普通文章 世界上十大最危险工作排行榜
普通文章 中国大学十大最烂专业排行榜
推荐文章 世界最爽工作 避孕套试验薪水
普通文章 2010年职场7个流行语/图
普通文章 职场组图:最有魅力的女警花
普通文章 年终压力大 心理疗法赶走失眠
普通文章 人生25件奢侈品 你拥有几件/
普通文章 辞职时要讲真话吗?/图
普通文章 保姆起薪赶超大学本科生 每月
普通文章 盘点全球警方遭遇的最“冷”

火热专题 更多专题

全国客服①
全国客服②
全国客服③
教学教务
合作加盟
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息
点击这里给我发消息

热点文章

频道精选

关于我们 | 媒体报道 | 联系方式 | 免责声明 | 合作加盟 | 招聘信息 | 投诉建议 | 友情链接 | 广告刊例
学校地址:南京市白下区常府街85号新大都广场写字楼乙幢27楼A座 客户服务 电话: 025-84293828 025-86663472 025-84293096
中崋心理教育网 心理咨询师官方QQ群 ① 53314688 ②78630619
版权所有 Copyright @ 2006-2008 中崋心理教育网(浏览本网主页,建议将电脑显示屏的分辨率调为1024*768)
苏ICP证06011946号