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3位HR总监讲办公室谈话禁区

作者:佚名    文章来源:网络    点击数:    更新时间:2010-12-21

 

同事之间的聊天并非可以随心所欲。什么话能说,什么话不能说,怎么说,都有一定之规。把握谈话的分寸是职场人际不可忽视的一环。采访了3位人力资源总监,让这些”人际高手”带你绕开office谈话禁区!

  LILY 某公司人事行政经理

  1你认为在办公室里可以谈私人生活吗?

  lily :公司职员如果被要求在办公室里只能谈公事,我认为这种氛围谁都不会喜欢,这样太古板、太压抑。工作闲暇时,大家很愿意找些话题来放松一会儿,以增进同事们的交流和了解,这种话题最好围绕妈妈们的养育经、电影、流行音乐、股票等大众话题,放得开且无害,同事们相处更觉得舒服。至于尺度,我觉得第一,闲聊不能在工作时间;第二不要影响自己和同事的工作;第三不要谈论别人的是非。学习控制自己的”舌头”,及时打住不该说的话,因为说话没有”橡皮擦”,不能再把话擦掉!

  2家庭逸事和同事分享合适吗?

  lily :当然不合适。我就遇见过特别爱向同事谈论自己私生活的女同事。她们总爱聊自己的男朋友或者老公如何如何,比如男友又做了什么让自己伤心的事,或是不住地夸自己家的小宝贝儿有多可爱等等。也许这是女人的天性吧,爱与他人分享自己的心情故事。但我想说职场不能像在家里一样的随意,毕竟并不是所有人都想了解你 的家人,有时同事碍于面子不忍打断滔滔不绝的你才勉强听下去。所以在办公室不要大谈特谈自己的”私域”,这个话题还是留给自己的闺中密友比较合适。

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