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掌握好与上司沟通的尺度

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2012-11-23
作为下属,怎样才能跟上司交流呢?不少人慑于上司的权威而不敢与之交流。这是缺乏自信的表现,对自己的工作也很不利。
其实土司也是有情感的人,他不会拒绝任何人同他交流。只要你寻找机会,积极主动去接近上司,经常与上司打招呼、谈谈工作等等,这些都有利于与上司进行沟通和交流。因为任何一位上司,都愿意倾听下属反映的情况,从中了解到一些存在的问题,以便更好地找出解决问题的方法和措施。
但下属在与上司沟通和交流的同时,一定要掌握好与上司沟通的尺度和交流的分寸,它不仅可以增进下属与上司的来往,而且很容易让上司了解你的才华和能力,使你在上司的心目中占据一个重要位置。
要想掌握与上司沟通的尺度和交流分寸,必须掌握以下几种方法。
(1)要以“礼”待人在任何时候,礼节都是一个关键性的东西,是人们生活中必不可少的。
就是邻里之间见面,也必须打声招呼,问声“你好!”上司往往自尊心都比较强,如果你不同他打招呼,上司便会认为你瞧不起他,从而会给你自己的工作带来不便。
(2)多向上司汇报工作在你准备做一件事时,应允向上司作一下汇报,在做事过程中为了不让上司忘记此事,可以常向他汇报工作的进展情况,这样上司就会认为你是一个积极工作的人。
(3)尽量做些分外的工作有时上司不好意思把一些难度大的任务交给你,你可以自告奋勇地去承担起这项任务,并尽可能地完成好它。上司才台因此而对你产生感激之情。
(4)善解上司的意图如果仅按照表面上的意思去理解上司的话,可能你无法体会到上司的真实意图,因为有些上司在说话中常常含有另一种暗示。 比如上司说:“太忙了,车间的统计表怎么还没交上来?”你不妨说:帮你催他们赶快送上来。“也可说:”让我帮你去拿吧。“掌握了以上方法,在与上司交流的时候,你就会感到心里轻松多了手里的工作也更好做了。

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