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老板单身,员工压力大

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2008-11-1

    有什么样的老板,就有什么样的员工。刊登在美国《科学现场》上的一项研究发现,老板的性别和婚姻状况也会影响员工的压力。

  加拿大多伦多大学的研究人员对美国近些年的“全国员工调查数据”进行了分析。调查了男女职员的压力水平和健康状况,并对比了他们上司的性别和婚姻状况。结果发现,为单身女上司工作的女职员更容易出现睡眠困难和注意力难集中、抑郁和焦虑等;但上司性别对男性员工的影响不大;当老板男女混合搭配时,男女员工出现心理和健康问题的情况都较少。研究人员分析,人们常说,“男女搭配干活不累”,这在上下级关系中同样存在。一方面,性别差异可以让老板和员工相互学习;另一方面,结婚的老板在对待问题时更加冷静客观,考虑也更周全。

  研究人员表示,女员工希望男老板“更具主见”,同时也希望从女性老板身上得到更多的支持,而男员工则恰恰相反。

 


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