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懂得分享的人才会当领导

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2016-3-31

  德国图宾根大学研究人员通过性格测试,将参加试验的人分为三种类型:给予者、索取者和匹配者。试验中,每位参与者都被分配了一笔400美元的虚拟“基金”,然后被要求自行决定拿出多少钱投入一个共享的集体基金。这些人被告知集体基金中的钱将会翻倍,而且在所有集体成员中均分。这样,从整体而言,如果每个人都将自己的“基金”全部捐出来,将会为每个人带来更大收益。然而,如果其他所有人都捐钱唯独自己不捐的话,则获得的收益将更丰厚。
    研究结果表明,懂得分享的人不仅同团体分享更多的钱财,而且更多地分享重要信息。而且在性格特征上,给予者更少以自我为中心,因而更受欢迎,在试验结束时常能成为领导者。

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