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关心下属所关心的人

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2012-10-31
如果你想打动对方的心,却不容易做到,不妨试着去打动对方最关心的人的心。
1980年1月,在美国旧金山一家医院里的一间隔离病房外面,一位身体硬朗、步履生风、声若洪钟的老人,正在与护士死磨硬缠地要探望一名因痢疾住院治疗的女士。
但是,护士却严守规章制度毫不退让。
这名护士真有点“有限不识泰山”,她怎么也不会想到,这位衣着朴素的老者,竞是通用电气公司总裁,—•位曾被世界公认的电气业权威杂志——美国《电信》月刊选为“世界最佳经营家”的世界企业巨子斯通先生。
护士也根本无从知晓,斯通探望的女士,并非他的家人,而是公司在加利福尼亚州的销售员哈桑的妻子。
后来,哈桑知道了这件事,在震惊之余,也感激不已。
力的工作、更辉煌的业绩来报答斯通的关心及公司的厚爱,作,甚至长达16个小时。
他决定以更加努力,他每天拼命地工在哈桑的带动下,通用电气公司在加利福尼亚州的销售业绩一度在全美各地区评比中名列前茅。
难怪人们认为,通用电气公司事业之所以能够蒸蒸日上,斯通的情感管理功不可没。
人人都有亲人,都会关心自己最亲近的人,一旦发现了别人也在关心着自己所关心的人,大都会产生一种无比亲近的感觉。
人际交往中,完全可以利用人们的这种心理倾向,从关心对方最亲近的人着手,赢得对方的好感,拉近彼此的距离。对关心自己的人心存感激,这是人之常情。即使对方是你的敌人。
他知道你曾经或者正在关心他最亲近的人,即便他不能把你当做朋友可能再与你为敌。要知道,亲人之间总是心连心的。只要你心诚,关心到位,另—‘颗心就不能没有感觉。不信,试试看?送礼物给对方的亲人、为对方的亲人发挥己之长、以己之便给对方亲人提供方便。相信,你所期望被句’动的那个人不会没有反应

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