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职场江湖论:和同事吵架后应该怎么办

作者:佚名    文章来源:网络    点击数:    更新时间:2011-1-11

 

   新浪博友倾诉:

  我在这个单位财务部上班,就在上周的时候,一位市场部的员工拿着发票过来报销,可是这个报销不属于公司财务制度的范围。因为这个员工是出去办私事,我猜测是给他领导去办私事去了,因为上面他们部门领导同意了他的报销。但是我认为这个发票是不能报销的,因为财务制度上写的很清楚,出去办事之前要先审批,未审批直接报销的财务部可以拒绝报销,于是我就拒绝了这位员工的报销。

  但这位员工理直气壮的和我吵,还说他们经理都同意了你凭什么不同意,扬言要去找我领导理论。后来我和我们财务部的领导说了这个事情,领导说我做的符合财务报销制度标准,为什么他们经理不拿来报销呢?肯定经理不好意思出面叫员工出面。

  虽然经过领导这么说过之后我的心里好受些,但上班抬头不见低头见,有时候看到他们见到我爱理不理的样子,我心里还是挺难受,我该怎么办呢?

  黄老师回答:职场是一个大家庭,一群人在一个锅里吃饭,难免有勺子碰锅沿的事情发生。谁都不希望与别人交恶,但当自己的岗位底线被人侵犯时,就必须通过直言怒火和警告才能明确自己的立场,以此来表明自己维护公司权益的态度。

  在职场中,争执是一种中级别战争方式,它比心怀芥蒂更直接,比大打出手或者政治手腕要更单纯。他因为给领导办事情肯定是要自己先掏钱了,然后拿到财务部报销。但财务部的原则就是你办事情要花钱必须先经过经理交到财务部这边同意审批之后拨款,但明显这位员工没有事先挣得财务部的审批直接去办事情了,领导也给他签字了,他就认为可以报销了,结果发现自己这笔帐不能报销,他觉得自己给领导办了事情,捞不到好处也就算了,连自己还要贴钱,显然这种情绪让他怒火中烧,其实他怪的不是你,等到他冷静下来了,他或许会觉得自己行为有点过激。

  至于他见到你爱理不理,这个你就多想了,因为你心里上存在着这样的想法,所以这个员工只是丝毫的情绪你也过多的认为是自己那次造成的,也许人家正在生他们领导的气也说不定。

 

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