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"职场员工心理援助"(EAP项目服务)

作者:佚名    文章来源:转载    点击数:    更新时间:2012-7-2
 EAP是职场的组织机构或企业法人通过心理援助专门的工作机构或工作者(第三方)向自己的员工甚至其家属免费提供专业性的并能保障隐私的一系列辅导、指导、咨询、治疗、协助、帮助、援助、训练等项目的服务,解决职业心理压力问题,用国内的话说就是“职场员工心理援助”或称“员工心理援助”。

  员工心理援助是组织为员工提供关于心理健康范畴的、系统的、长期的“支持计划”与“福利项目”及其实施并产生效果的全部过程。通过专业人员对组织及其员工进行心理诊断和提出建议,对员工及其亲属提供专业的指导、咨询和训练,目的在于树立“现代企业文化”,提升领导管理水平,创造良好工作环境,活跃组织气氛,培养团队精神,增强凝聚力量,排解职业压力,调适同事关系,帮助解决员工及其家属的各种心理和行为问题,促进他们的精神健康和行为健康,提高他们的综合素质,提高他们的生活质量,进而提高他们的工作绩效,共同完成组织制定的奋斗目标,从而使组织机构和广大员工都能获益。员工心理援助就是达到这样目的的一种途径或机制。它体现了现代企业人性化的、科学而和谐的、符合精神卫生条件的管理,所以中国大陆有不大懂英语的国人结合国情将其译为或称为企业的“心灵鸡汤”,而通俗、简单说就是“心理减压”。

  详情请参阅《职场心理援助》一书中的《EAP服务——对职场员工心理辅导和援助的有效操作》篇。

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