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职场新人须做到三点
作者:佚名  文章来源:转载  点击数  更新时间:11/26/2012 6:05:33 PM  文章录入:陈国辉  责任编辑:陈国辉

培养工作兴趣
人们常有这样的体会,对一件事情感到浓厚的兴趣,就会集中全部注意力,全身心地投入进去。这时你的情绪高昂,身体各部分的机能都被充分地调动起来,思维敏捷,动作灵活,创造力萌发,灵感激增。所以说,兴趣是创造性思维产生的必不可少的前提。
国外有家大学的图书馆经常临时雇用一些勤工俭学的大学生协助工作。一天,有个瘦小单薄、看起来像个中学生的小姑娘被雇来协助图书管理员查找放错位置的书籍。在分配完成任务后,这个小姑娘想了想说:“干这个工作是不是像侦探案件一样吸引人?”与她一起工作的图书管理员吃了一惊,因为从来不曾有人为这项枯燥乏味的工作设置过什么有趣的情境。她突然感到这个大学生非同寻常,就随口答道:“是的。”小姑娘立即两眼放光,精神抖擞地投入到工作中去。因为生疏,第一天只查到几本书。
但由于她对工作的特殊兴趣和由此而来的热情投入,很快便掌握了技巧和经验,由此查到的数量与日俱增。十几天后,她每天能查找出三四十本书了。一个多月过去后,工作完成了。当她离开这里时,那位图书管理员感到依依不舍,二十年后,当初的这位小姑娘如今成了一家着名大公司的董事长。
富有责任感
有责任感的人会使你的事业不断提升。没有责任感的人是不会对工作忘我投入、甘于奉献、任劳任怨的。
责任感是个有着双重内涵的概念。一是指对自己负责,对自己应尽的职能、义务,对自己的成长以及人际关系等负责,即对构成自我形象的综合素质负责。否则,一个人就得不到大家的承认,就难以营造一个有利于自身发展的良好环境氛围。人们也正是通过这一点来由此及彼,分析、权衡一个人是否能够在事业上有所作为的。二是指对工作、对他人、对社会负责,为人类的进步做出自己应有的贡献,成为所在工作单位不可或缺的一员。这两层含义各有侧重,相辅相成。对自己负责,才能有效规范自己的一切行为,包括对工作、对他人、对社会的行为负责,才能为社会所容纳,从而赢得一席稳定的生存位置。
具有责任心和敬业精神的人,一定会在职场中游刃有余。
乐于承担额外工作
任何一项工作都不会是完全按部就班进行的。比如,当社会需求发生改变时,有关行业部门就要加班加点工作,去增加这方面的供给。此外,很多工作都是呈起伏状态的,忙时团团转,闲时无事干。如果面临的是前者,就应当积极加班加点,不能因自己的正常生活规律被打乱了就怨声载道、唉声叹气。
日常工作发现不了多少差异,到关键的时候才能真正认识一个人。
如果面临的是后者,在清闲一些的时候主动帮助工作较忙的同事做一些力所能及的工作,让人更快地接受你,则不失为明智之举。
当你对他人、对公司多做一些奉献时,受益者会因此满怀感激之情,他通常会以加倍的付出对你进行回报,也会对你投来赞许的目光,并会在适当的时候给你必要的帮助
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