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成功必须努力,而努力却未必成功
作者:佚名  文章来源:转载  点击数  更新时间:11/20/2012 2:58:06 PM  文章录入:陈国辉  责任编辑:陈国辉

随着社会压力越来越大,普普通通的年轻人想谋得一份好的营生越来越不容易。倘若还想出人头地有所成就,就更加困难。现实对于草根是如此的不公平。普通年轻人,如果依旧有自己的梦想、希望,就需要格外的努力。今天,我们就来谈谈职场心理学中的“努力”。
  翻开字典“努力”的解释是:把才智、力量尽量使出来。那么我们把才智、力量尽量使出来是为了什么?为了获得成功对吧。但是要知道的是:成功必须努力,而努力却未必成功。这是因为人的机会、运气大不相同。那些出身背景好的人往往并不十分努力也一样获得成功。这是因为人家获得机会的概率与你相比高的不是一个数量级。因此我们要懂得,想要获得更大的成就必须想办法弥补获得机会的比率。这才是我们需要“努力”的原因,也是“努力”的目标。
  弱者要成为强者,很大程度上要依赖于外部环境提供的机会。机会的产生,一般有三种情况:白送、出错、不得不。

  1、人家白送的,这种机会一般不会碰到。
  2、竞争对手不可能白送机会给你,(非竞争对手偶尔有可能),但是对手可能在决策中出现错误。对手的决策一旦出错,就给你制造了机会。这种机会也不多,但比白送的要多。
  3、对手一直没有明显的错漏,理论上不会给你提供空档,但当对手遇到更强大的对手时,出于策略需要,不得不给你提供机会。
  这三种机会都不多见,但后两种时有发生。比如:
  《中国好声音》那英组第一轮淘汰赛中:李代沫PK徐海星。当抽签结果出来的时候,所有观众都已经认定李代沫稳定晋级了,结果却让所有观众大跌眼睛。要说是李代沫太紧张冒险失败造成故意放水,不如说是李代沫出错白送了徐海星一个机会。论实力、论观众关注度,徐海星确实还有很多要学习的地方,机会在她面前,她有努力把持住了,和李代沫的PK这就是她的成功。我们的前期努力不就是为了等待一个这样天降的“馅饼”吗?
  在各种社会环境形成的竞争关系中,大家往往比较的是谁能坚持更久并且不出错。或者在各种博弈关系中如职场、商场中你正好处于恰当的位置和具备利用的价值,因此不得不提供机会给你,这往往是顺带的,但是能成就一个人。
  这三种机会的发生,都是说不准的,你不努力,也是有可能遇到的,努力,只是增加遇到的概率而已。因此一个人做事认真一丝不苟,把范围内的事情做完只能说是勤快。愿意认认真真把手里的事圆满完成并且尽最大限度做到尽善尽美,可以称为勤奋。而所谓努力,其实就是愿意白干。但是记住,为什么事、为什么人白干非常重要。因此马云才说:选择胜过一切!

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