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中国企业文化发展探析
作者:未知  文章来源:转载  点击数  更新时间:6/5/2011 2:17:36 PM  文章录入:admin  责任编辑:admin

上,强调个人的作用、能力、奋斗、拼搏等,因此个人英雄主义是西方价值观的一个重要组成因素。而中国的思维体系强调的是集体主义,习惯从集体来分析个人,个人只不过是集体中的一个组成部分而已。在这种思维的影响下,每次体育健儿接受采访时,必须要说:感谢xx,感谢xx,最后才感谢与自己相关性强的人或物。

二、物质追求与精神追求

    西方人对于物质需求一直都是认为天经地义的,追求利益是社会发展的需要,也是个人价值的体现,因此追求卓越的价值观是社会认同的标准。

    而中国人向来认为商人“重利轻义”,因此不提倡强调物质利益而提倡以文化人,强调人的追求是通常自我修身从而达到无我境界,因此禁欲可以说是中国文化的一个主要特点。

    三、科学逻辑与德化教育

    西方人提倡科学与理性,对于事物的分析都是建立在科学的、逻辑的、分析的思维基础上,对什么是对的什么是错的分辨很清楚,没有太多模糊不定的说法,对他们而言,“对”就是“对”,“错”就是“错”,很容易分辨,提倡结果导向,就事论事。但中国人却强调“天人合一”,期望通过自身的内化修炼而达到价值的目标,“独善其身”、“修身、齐家、治国、平天下”是这种价值观的代表。

    四、法治环境和人治环境

    中西方对于人性的假设是不一样的,西方主要假设人性是恶的,所以强调法律对人的行为进行规范。而中国文化侧重人性是善的,因此人是可以教化的,可以被感悟的。

    具体的企业文化塑造,就是在上面的选择中进行博弈,在博弈中进行选择,更多相应观点,请关注作者最新动态。
 

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